استخدام مهمترین موضوع برای سازمان و شرکت هایی است به خوبی می دانند رشد و گسترش یک کسب و کار با داشتن تیمی منسجم و کار بلد امکان پذیر است.
بسیارند شرکت هایی که با انتخاب هایی غلط به اندازه ماه ها از رقبای خود عقب مانده اند و در مقابل هم بسیاری از شرکت ها و سازمان ها با انتخاب هایی هوشمندانه و تمرکز روی پتانسیل های افراد توانسته اند بهترین تیم های کاری را جمع آوری کنند.
روش های بسیاری برای جذب و استخدام نیرو وجود دارد که مدیران تنها از یک یا چند مورد آن استفاده می کنند. در این دوره آموزشی می خواهیم 21 راهکار مختلف برای جذب افراد را به شما مدیران عزیز آموزش دهیم تا بتوانید در کوتاهترین زمان ممکن بهترین گزینه را برای جایگاه مورد نظرتان بیابید.
در این دوره آموزشی چه مباحثی مطرح می شود؟
- دلایل اهمیت فرآیند استخدام
- سیستم سازی منابع انسانی
- نقش استراتژی در فرآیند استخدام
- استفاده از برنامه‌ریزی منابع انسانی
- استخدام تنها راه حل نیست !
- طراحی فرم های مورد نیاز برای جذب افراد
- شیوه های سنتی و مدرن استخدام
- استخدام به مثابه بازاریابی
- استفاده از اینترنت
- تبدیل سایت شرکت به آهنربای استخدام نخبگان (راهکارهایی که در هیچکدام از منابع آموزشی وجود ندارد و حاصل بررسی و تحلیل سایت شرکت‌های بزرگ دنیا است.)
- تکنیک های حرفه ای استفاده از شبکه های اجتماعی (Social media)
- بازارچه های شغلی (نمایشگاه کار) چیست و چه فوایدی برای شرکت ما می تواند داشته باشد؟
- چگونه از طریق معرف افرادی مناسب را جذب کنیم؟
- راهکارهایی خلاقانه برای جذب افراد
- چگونه یک آگهی استخدامی تاثیرگذار بنویسیم؟
- تاثیر اعتبار و معروفیت کارفرمایان در استخدام
- چگونه برند کارفرمایی شرکت یا سازمان خود را بهبود و ارتقا بخشیم؟
- اصول گزینش و انتخاب بهترین افراد از بین داوطلبان استخدام
- معرفی راه حلی برای مدیریت حجم عظیم رزومه های ارسالی
- استفاده از سیستم سازی برای بررسی رزومه ها
- معرفی ابزارهای انتخاب و غربال گری
- روش های نوین گزینش کردن افراد
- چرا باید از مصاحبه های رفتاری استفاده کنیم؟
- سوالات مصاحبه را چگونه تدوین کنیم؟
- توصیه اکید برای عدم استفاده از آزمون MBTI برای انتخاب افراد
- هزینه های یک استخدام اشتباه
- نکاتی برای جلوگیری از استخدام های اشتباه
- اجتماعی سازی افراد جدید (Onboarding) چیست و چه فوایدی دارد؟
- الزامات اجتماعی سازی و روش های اجرای آن در سازمان
ویدئوهای دوره
معرفی دوره ویدئو
09:56
ویدیو اصلی شامل تمامی بخش ها ویدئو
01:45:18
فایل های ضمیمه
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران با بیش از ۱۰ سال سابقه اجرایی در حوزه مدیریت منابع انسانی
دوره های مرتبط
آموزش برنامه ریزی استراتژیک برای کسب و کارهای کوچک و متوسط
ارائه شده توسط< سید احمد دلیری
تکنیک های سوال پرسیدن در مذاکره
ارائه شده توسط< فربد طهرانی
چگونه برای آزمون استخدامی آماده شویم؟
ارائه شده توسط< محمد علوی
فوت و فن ورود و رشد در بازارکار منابع انسانی
ارائه شده توسط< مهدی سیاح نیا
آموزش مهارت کاریابی حرفه‌ای
ارائه شده توسط< مهدی سیاح نیا
rate_reviewامتیاز دانشجویان دوره
chat_bubble_outlineنظرات
43,750 تومان
فرصت باقیمانده تا پایان جشنواره بوی ماه مهر
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران با بیش از ۱۰ سال سابقه اجرایی در حوزه مدیریت منابع انسانی
قوانین ثبت دیدگاه
با سلام و احترام خدمت شما کاربر محترم