منابع انسانی یا HR که مخفف Human Resources می باشد در واقع بخشی از سازمان است که مسئولیت یافتن، غربال گری، استخدام و آموزش متقاضیان و همچنین مدیریت برنامه های بهره وری کارکنان را بر عهده دارد.
بحث مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی که بیش از یک نفر نیرو داشته باشد می تواند به کار گرفته شود. اما با این وجود استفاده از این تخصص را بیشتر در سازمان ها و شرکت های متوسط و بزرگ می بینیم.
اگرچه معمولا بحث HR در شرکت های نوپا و کوچک مطرح نیست، اما به هر شکل مدیریت HR بخشی بسیار مهم از وظایف یک مدیر اجرایی و یا یک مدیرعامل داخل یک سازمان یا شرکت می باشد.
هرچه سازمان یا شرکت بزرگ تر می شود نقش مدیریت HR شخصیت جداگانه تری را به خود می گیرد تا جایی که هیئت مدیره تصمیم می گیرد تا یک فرد متخصص در این حوزه را به عنوان مدیر منابع انسانی استخدام کند.
همانطور که یک سازمان یا شرکت برای ایجاد مزیت رقابتی تلاش می کند، HR نیز نقش مهمی را در کمک به سازمان برای تحقق این هدف، با تغییرات محیطی سریع برای ارتقای کیفیت کاری ایفا می کند.
در دوره ای که پیش روی خود دارید می خواهیم به معرفی بازار کار HR در ایران و نحوه ورود به آن و سپس پیشرفت در آن صحبت کنیم.
در این دوره آموزشی چه مباحثی مطرح خواهند شد؟
۱. شرایط بازار کار منابع انسانی در ایران
۲. مهارت های مورد نیاز برای ورود به این حوزه HR
۳. انواع فعالیت هایی که در واحد منابع انسانی انجام می شود
۴. تفاوت حوزه های کاری اداری و منابع انسانی
۵. روش های جستجوی کلیه فرصت های شغلی در حوزه مدیریت منابع انسانی
۶. معرفی منابع مورد نیاز برای افزایش توانمندی در این حوزه مانند کتاب، سایت و ابزارهای آموزشی دیگر…
۷. معرفی سازمان های برتر در حوزه منابع انسانی و روش ارزیابی یک سازمان قبل از ورود
۸. سوالات متداول مصاحبه های استخدامی در این حوزه
۹. میزان حقوق و درآمد کارشناسان و مدیران منابع انسانی نسبت به شرایط مختلف
۱۰. معرفی روشی برای بررسی حقوق انواع شغل ها
این آموزش برای چه کسانی مناسب است؟
۱. دانشجویان رشته مدیریت که می خواهند وارد حوزه HR شوند.
۲. فارغ التحصیلان رشته مدیریت که به دنبال فرصت های شغلی در این حوزه هستند.
۳. تمام افرادی که علاقمند به ورود به حوزه مدیریت منابع انسانی هستند.
حاصل این دوره چیست؟
پس از سپری کردن این دوره آموزشی می توانید در مورد ورود یا عدم ورود به حوزه منابع انسانی تصمیمی قطعی بگیرید و توانایی لازم برای انتخاب فرصت های شغلی مناسب در این حوزه را کسب خواهید کرد.
فصل اول
معرفی دوره ویدئو
06:14
وظایف مدیران منابع انسانی ویدئو
23:17
چالش ها و مشکلات این حوزه و پتانسیل شغلی آن در آینده ویدئو
14:57
چه مشاغلی در این حوزه وجود دارد؟ چگونه از صفر و کارآموزی شروع کنیم؟ ویدئو
25:37
چگونه یک سازمان را در زمان ورود بررسی کنیم؟ آینده ما در مدیریت منابع انسانی چه خواهد بود و چطور می توانیم پیشرفت کنیم ؟ ویدئو
15:23
معرفی روشی برای بررسی حقوق انواع شغل ها ویدئو
04:25
دوره های مرتبط
چگونه از فردا صبح صاحب شغل شویم؟
یکی از دشوارترین کارهای ممکن در تمام کشورها یافتن یک شغل با جایگاه و درآمدی مناسب است. این دشواری در ایران به دلیل شرایط حاکم بر اقتصاد میزان بیشتری نسبت …
ارائه شده توسط< محمد علوی
21 راهکار برای بهبود فرآیند جذب و استخدام
استخدام مهمترین موضوع برای سازمان و شرکت هایی است به خوبی می دانند رشد و گسترش یک کسب و کار با داشتن تیمی منسجم و کار بلد امکان پذیر است. …
ارائه شده توسط< مهدی سیاح نیا
آموزش جامع راه اندازی فروشگاه اینترنتی با وردپرس
اکثر افراد پس از شنیدن آمار و ارقام جذاب درآمد فروشگاه های اینترنتی، تصمیم می گیرند آنها نیز محصولات و خدمات خود را به شکل اینترنتی بفروشند و کسب و …
ارائه شده توسط< مسعود جواهری
مهم ترین سوالاتی که در زمان مصاحبه شغلی باید پرسید
در مصاحبه شغلی شخص مصاحبه شونده باید به شما ثابت کند که تخصص، دانش و تجربه کافی برای شغل مورد نظر را دارا است و دقیقا به همین دلیل، شما …
ارائه شده توسط< مجتبی شیخ علی
راهنمای جامع جذب سرمایه استارتاپ ها
ارائه شده توسط< نوید الهامی
rate_reviewامتیاز دانشجویان دوره
chat_bubble_outlineنظرات
9,750 تومان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران با بیش از ۱۰ سال سابقه اجرایی در حوزه مدیریت منابع انسانی
قوانین ثبت دیدگاه
با سلام و احترام خدمت شما کاربر محترم