فوت و فن ورود و رشد در بازارکار منابع انسانی

منابع انسانی یا HR که مخفف Human Resources می باشد در واقع بخشی از سازمان است که مسئولیت یافتن، غربال گری، استخدام و آموزش متقاضیان و همچنین مدیریت برنامه های بهره وری کارکنان را بر عهده دارد.

بحث مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی که بیش از یک نفر نیرو داشته باشد می تواند به کار گرفته شود. اما با این وجود استفاده از این تخصص را بیشتر در سازمان ها و شرکت های متوسط و بزرگ می بینیم.

اگرچه معمولا بحث HR در شرکت های نوپا و کوچک مطرح نیست، اما به هر شکل مدیریت HR بخشی بسیار مهم از وظایف یک مدیر اجرایی و یا یک مدیرعامل داخل یک سازمان یا شرکت می باشد.

هرچه سازمان یا شرکت بزرگ تر می شود نقش مدیریت HR شخصیت جداگانه تری را به خود می گیرد تا جایی که هیئت مدیره تصمیم می گیرد تا یک فرد متخصص در این حوزه را به عنوان مدیر منابع انسانی استخدام کند.

همانطور که یک سازمان یا شرکت برای ایجاد مزیت رقابتی تلاش می کند، HR نیز نقش مهمی را در کمک به سازمان برای تحقق این هدف، با تغییرات محیطی سریع برای ارتقای کیفیت کاری ایفا می کند.

در دوره ای که پیش روی خود دارید می خواهیم به معرفی بازار کار HR در ایران و نحوه ورود به آن و سپس پیشرفت در آن صحبت کنیم.

در این دوره آموزشی چه مباحثی مطرح خواهند شد؟

۱. شرایط بازار کار منابع انسانی در ایران

۲. مهارت های مورد نیاز برای ورود به این حوزه HR

۳. انواع فعالیت هایی که در واحد منابع انسانی انجام می شود

۴. تفاوت حوزه های کاری اداری و منابع انسانی

۵. روش های جستجوی کلیه فرصت های شغلی در حوزه مدیریت منابع انسانی

۶. معرفی منابع مورد نیاز برای افزایش توانمندی در این حوزه مانند کتاب، سایت و ابزارهای آموزشی دیگر…

۷. معرفی سازمان های برتر در حوزه منابع انسانی و روش ارزیابی یک سازمان قبل از ورود

۸. سوالات متداول مصاحبه های استخدامی در این حوزه

۹. میزان حقوق و درآمد کارشناسان و مدیران منابع انسانی نسبت به شرایط مختلف

۱۰. معرفی روشی برای بررسی حقوق انواع شغل ها

این آموزش برای چه کسانی مناسب است؟

۱. دانشجویان رشته مدیریت که می خواهند وارد حوزه HR شوند.

۲. فارغ التحصیلان رشته مدیریت که به دنبال فرصت های شغلی در این حوزه هستند.

۳. تمام افرادی که علاقمند به ورود به حوزه مدیریت منابع انسانی هستند.

حاصل این دوره چیست؟

پس از سپری کردن این دوره آموزشی می توانید در مورد ورود یا عدم ورود به حوزه منابع انسانی تصمیمی قطعی بگیرید و توانایی لازم برای انتخاب فرصت های شغلی مناسب در این حوزه را کسب خواهید کرد.