منابع انسانی یا HR که مخفف Human Resources می باشد در واقع بخشی از سازمان است که مسئولیت یافتن، غربال گری، استخدام و آموزش متقاضیان و همچنین مدیریت برنامه های بهره وری کارکنان را بر عهده دارد.
بحث مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی که بیش از یک نفر نیرو داشته باشد می تواند به کار گرفته شود. اما با این وجود استفاده از این تخصص را بیشتر در سازمان ها و شرکت های متوسط و بزرگ می بینیم.
اگرچه معمولا بحث HR در شرکت های نوپا و کوچک مطرح نیست، اما به هر شکل مدیریت HR بخشی بسیار مهم از وظایف یک مدیر اجرایی و یا یک مدیرعامل داخل یک سازمان یا شرکت می باشد.
هرچه سازمان یا شرکت بزرگ تر می شود نقش مدیریت HR شخصیت جداگانه تری را به خود می گیرد تا جایی که هیئت مدیره تصمیم می گیرد تا یک فرد متخصص در این حوزه را به عنوان مدیر منابع انسانی استخدام کند.
همانطور که یک سازمان یا شرکت برای ایجاد مزیت رقابتی تلاش می کند، HR نیز نقش مهمی را در کمک به سازمان برای تحقق این هدف، با تغییرات محیطی سریع برای ارتقای کیفیت کاری ایفا می کند.
در دوره ای که پیش روی خود دارید می خواهیم به معرفی بازار کار HR در ایران و نحوه ورود به آن و سپس پیشرفت در آن صحبت کنیم.
در این دوره آموزشی چه مباحثی مطرح خواهند شد؟
۱. شرایط بازار کار منابع انسانی در ایران
۲. مهارت های مورد نیاز برای ورود به این حوزه HR
۳. انواع فعالیت هایی که در واحد منابع انسانی انجام می شود
۴. تفاوت حوزه های کاری اداری و منابع انسانی
۵. روش های جستجوی کلیه فرصت های شغلی در حوزه مدیریت منابع انسانی
۶. معرفی منابع مورد نیاز برای افزایش توانمندی در این حوزه مانند کتاب، سایت و ابزارهای آموزشی دیگر…
۷. معرفی سازمان های برتر در حوزه منابع انسانی و روش ارزیابی یک سازمان قبل از ورود
۸. سوالات متداول مصاحبه های استخدامی در این حوزه
۹. میزان حقوق و درآمد کارشناسان و مدیران منابع انسانی نسبت به شرایط مختلف
۱۰. معرفی روشی برای بررسی حقوق انواع شغل ها
این آموزش برای چه کسانی مناسب است؟
۱. دانشجویان رشته مدیریت که می خواهند وارد حوزه HR شوند.
۲. فارغ التحصیلان رشته مدیریت که به دنبال فرصت های شغلی در این حوزه هستند.
۳. تمام افرادی که علاقمند به ورود به حوزه مدیریت منابع انسانی هستند.
حاصل این دوره چیست؟
پس از سپری کردن این دوره آموزشی می توانید در مورد ورود یا عدم ورود به حوزه منابع انسانی تصمیمی قطعی بگیرید و توانایی لازم برای انتخاب فرصت های شغلی مناسب در این حوزه را کسب خواهید کرد.
فصل اول
معرفی دوره ویدئو
06:14
وظایف مدیران منابع انسانی ویدئو
23:17
چالش ها و مشکلات این حوزه و پتانسیل شغلی آن در آینده ویدئو
14:57
چه مشاغلی در این حوزه وجود دارد؟ چگونه از صفر و کارآموزی شروع کنیم؟ ویدئو
25:37
چگونه یک سازمان را در زمان ورود بررسی کنیم؟ آینده ما در مدیریت منابع انسانی چه خواهد بود و چطور می توانیم پیشرفت کنیم ؟ ویدئو
15:23
معرفی روشی برای بررسی حقوق انواع شغل ها ویدئو
04:25
دوره های مرتبط
راهکارهای فوق العاده برای افزایش درآمد پزشکان
فکری که عموم مردم درباره پزشکان دارند این است که آنها افرادی پر درآمد و ثروتمند هستند و هیچ گونه دغدغه مالی برای آنها وجود ندارد. اما واقعیت این است …
ارائه شده توسط< محمد علوی
مدیریت بحران زندگی و کسب و کار در چالش های اقتصادی
با اتفاقات اخیر اقتصادی و تحریم ها و گرانی ها، عده زیادی از مردم و کسب و کارها امید خود را نسبت به آینده و اهداف خود از دست داده …
ارائه شده توسط< محمد علوی
راهکارهای اشتغال فوری دانشجویان پس از فارغ التحصیلی
اشتغال دانشجویان یکی از بزرگترین معضلات حال حاضر در جامعه ایران می باشد. به طور کلی بخش قابل توجهی از عمر ما انسان ها صرف کسب دانش و تحصیل در …
ارائه شده توسط< محمد علوی
راهنمای جامع جذب سرمایه استارتاپ ها
تمام استارتاپ ها روزی برای رشد و توسعه به جذب سرمایه نیاز پیدا می کنند. در بیشتر موارد جذب و یا عدم جذب سرمایه تاثیر مستقیم بر روی سرنوشت یک استارتاپ می …
ارائه شده توسط< نوید الهامی
آموزش مفاهیم و روش های ارزش گذاری استارتاپ ها
به فرآیند تعیین ارزش ریالی یک استارتاپ و یا شرکت ارزش گذاری (Valuation) می گویند. ارزش گذاری استارتاپ مهم ترین و اساسی ترین مبحث در روند جذب سرمایه است. ارزشگذاری مشخص می …
ارائه شده توسط< نوید الهامی
rate_reviewامتیاز دانشجویان دوره
chat_bubble_outlineنظرات
39,000 تومان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران با بیش از ۱۰ سال سابقه اجرایی در حوزه مدیریت منابع انسانی
قوانین ثبت دیدگاه
با سلام و احترام خدمت شما کاربر محترم